金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值一本书多重，一本书多重有一斤吗得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信一本书多重，一本书多重有一斤吗(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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